BEEMのテーマは、「成長」です。

私たちが考える成長とは、昨日までできなかったことが、今日できるようになること。最初から何でもできる人はいません。だからこそ、学歴や経歴ではなく「挑戦したい」という気持ちを何より大切にしています。挑戦には失敗がつきものです。しかしBEEMでは、失敗をマイナスとは考えません。挑戦したからこそ得られた経験や学びは、次の成功につながる大切な資産です。──「今の自分を変えたい。」その想いを、私たちは全力で応援します。

株式会社BEEM 代表取締役　豊田 優人

敬語もあやしかった自分が、いま後輩に教えています。

佐藤 悠真（さとう ゆうま）／ 22歳 ／ 高校卒業後、飲食店で3年勤務してから入社

Q. 入る前は、なにが不安でしたか？

全部です。高卒で、社会人経験は居酒屋のホールだけ。パソコンもまともに触ったことがなくて、「営業」と聞いても何をする仕事なのか分かっていませんでした。面接で正直にそう言ったら、「今できるかどうかは聞いてない」と言われて、それで応募を決めました。

Q. 最初の3ヶ月は、どうでしたか？

研修で商品のことを覚えて、そのあとは先輩について会場に立ちました。最初はお客様に話しかけるだけで手が震えていました。3ヶ月目でようやく1件決まって、そのときは先輩のほうが喜んでいました。今でもあの日のことは覚えています。

Q. いま、どんな仕事をしていますか？

家電量販店のイベント会場で、通信サービスのご提案をしています。2年目に入ってからは月の目標を安定して達成できるようになって、去年の秋からは後輩2人の育成も任されました。教える側になって、自分が何を分かっていなかったのかが分かるようになりました。

Q. これから応募する人へ。

「自分なんて」と思っている人ほど、一回話を聞きに来てほしいです。僕も同じことを思っていました。落とされたらそれまでですが、応募しなければ何も変わらないので。

転職3回の私が、はじめて1年続いた会社です。

小林 里奈（こばやし りな）／ 26歳 ／ アパレル販売・コールセンターを経て入社（大阪勤務）

Q. 応募のとき、いちばん気にしていたことは？

転職回数です。3回変わっていたので、書類で落とされると思っていました。面接でその話をしたら「何回変わったかより、これからどうしたいかを聞かせてほしい」と言われて、そこで気持ちがほどけた感じがしました。

Q. 未経験で、営業はきつくなかったですか？

きつい日はあります。声をかけても足を止めてもらえない日が続くと、正直しんどいです。ただ、うまくいかない理由を1人で抱えなくていいのが今までと違いました。毎週の1on1で「今週はここを変えてみよう」と一緒に決めるので、次にやることがいつもはっきりしています。

Q. 続けられている理由は何だと思いますか？

できることが月ごとに増えていくのが、自分で分かるからだと思います。前の職場では1年経っても同じことをしていました。いまはショッピングモールの催事でウォーターサーバーのご提案をしていて、来年はリーダーを目指しています。1年続いたのは、これが初めてです。

Q. これから応募する人へ。

経歴に自信がなくても、面接で正直に話して大丈夫でした。盛らなくていいので、そのまま来てください。

デザイナーからの転身。いまはカナダから、BEEMのSNSを動かしています。

樫田 小友紀 ／ ウェブデザイナーを経て入社 ／ カナダ在住・フルリモート勤務

Q. デザイナーから、なぜSNSマーケターに？

前職はウェブデザイナーで、バナーやサイトをつくっていました。デザインはできても、動画とSNSの運用は未経験。数字を毎週追いかける働き方も初めてだったので、入る前は「自分の感覚が通用するのか」と思っていました。

Q. カナダからのリモート勤務。実際、どうですか？

時差があるので、企画会議はオンラインで参加して、編集やサムネイル制作は自分の時間で進めています。場所ではなく「今週なにを出して、数字がどうだったか」で見てもらえるので、離れていて困ることは思っていたより少ないです。

Q. デザインの経験は活きていますか？

活きています。サムネイルの一枚、テロップの色ひとつで再生数が変わる世界なので。ただ、動画の「最初の1秒」で止めてもらう考え方はゼロから教わりました。デザインができても、SNSはSNSで別物でした。

Q. これから応募する人へ。

経歴が活きる人も、ゼロから始める人も、やることは同じです。出して、数字を見て、直す。その繰り返しです。私のように海外からリモートで働いている例もあるので、環境に事情がある方も一度相談してみてください。